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    • 【新法制报】共享平台助力毕业生“就好业” 江西现代职业技术学院依托职教集团辐射能力,共建学生广阔就业平台
    • 发布时间:2018-11-15 11:05  作者:  来源:党委宣传部  阅读:次      【关闭】 【打印】
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        11月10日,以“共享平台精准服务助推就业”为主题的江西现代职业教育集团2019届毕业生招聘大会,在江西现代职业技术学院举行。这次招聘大会吸引了6000名毕业生参加,当天共有4000余名毕业生与用人单位达成就业意向。 据悉,本次招聘会从规模、岗位数量、企业质量、专业覆盖等方面都创造了新纪录。共有302家用人单位参加,提供就业岗位15000余个,其中世界500强16家、国内500强16家、上市公司及行业领先企业占比超60%,实现了2019届毕业生53个专业全覆盖,精准服务毕业生就业。


        ◎文/图 罗洪保 记者罗娜


      招聘会现场

        “四合”育人让毕业生“好就业”


        每年的招聘会都能感受到企业用人需求的变化,在这次招聘会上记者了解到,综合性人才成为市场紧缺型人才。10日上午,在江西现代职业技术学院招聘大会上,几百家企业入校招聘,现场人头攒动。记者随机采访了一家广东企业东菱凯琴集团,这家企业的党委书记张宁和亲自来校招聘,当谈及企业需要的人才时,他认为企业更需要进取心强的综合性人才。


        对高职院校来说,创新人才培养新模式,培养技术复合型人才是必经之路?!拔笠凳渌腿瞬?,我们十分注重人才的培养,从招生、实训到教学,学院形成了‘产教融合、校企合作、工学结合、知行合一’的‘四合’人才培养新模式?!苯飨执耙导际跹г旱澄榧俏淅闯伤?。


        通过“四合”育人新模式,该校毕业生被培养成为技术复合型人才,深受用人企业的欢迎。近三年来,该校道路桥梁工程技术、工程造价等26个专业学生就业率都达到了90%以上。


        提升人才培养质量,该?;挂劳行F蠛献?,实行现代学徒制,有深度的实践教学帮助毕业生更容易就业。如该校依托集团成员行业优势,辐射周边省市,先后与上海中锐汽车集团公司共建“中锐汽车学院”,与中兴通讯公司共建“中兴通信学院”,与北京通用航空控股有限公司共建“通用航空学院”,与浙江海亮股份有限公司共建“海亮学院”等,校企合作深度融合。


        今年8月,学院与中国民营企业前20强浙江海亮股份有限公司申报的教育部第三批现代学徒制试点单位已顺利获批,这标志着该校在校企合作人才培养模式实践探索中迈出了可喜的一步。


        共享平台让毕业生“就好业”


        近年来,江西现代职业技术学院整合职教集团资源,依托职教集团辐射能力,共建学生广阔就业平台,促进毕业生“好就业、就好业”。


        姚玉婷是该校大三会计专业毕业生,因为想留在父母的身边,所以在招聘会上挑选了几家省内企业岗位应聘,“这几家企业对我也有意向,我会好好把握就业机会的?!?/p>


        毕业生杨磊,曾在江西省医药学校读过两年中专,后在江西现代职业技术学院完成了三年工业分析技术专业的大专学习,结合自己专业经历,他说更想研究药学,在江西有药都樟树,还有企业江中,留在江西就业会更利于他未来的发展,“不是说江西的人才要留下来服务于江西经济发展嘛,所以我要留在江西!”他告诉记者,因为学校提供了就业大平台,让他有了更多更好的就业选择。


        据了解,该校这次招聘会和以往有所不同,今年取消了双选会之前的所有专场招聘会,所以毕业生会更多地集中在这次招聘大会。


        “待双选会结束后,我们会根据剩余学生的专业、人数,再来安排相对口的专场招聘?!苯飨执耙导际跹г壕鸵荡Ω贝Τず~向记者介绍说,这样有针对性的促“就”,学生的就业概率会更高。为此,该?;棺派柚昧烁咝伦ǔ∏?、职教集团成员单位专场区域、校友专场区域,助力毕业生“就好业”。


        共享就业平台,也为江西留住了更多实用人才。该校围绕新兴产业,立足江西,服务区域经济发展,先后与江西万年青水泥股份有限公司、江铃汽车集团等各类省内企业联办了60多个“订单”班,输送大量高质量技能型人才。近三年来,该校在江西本省就业学生人数及所占当年毕业人数占比分别为:2015年3160人,59.87%;2016年2959人;62.45%。2017年3294人;63.07%。


        多个维度打造“创新+”就业


        记者还了解到,为助力毕业生就业创业,该校从管理体制、工作机制、考核体系、教育指导、服务模式等多个维度大力改革创新,逐步打造具有现代学院特色的“创新+”就业工作格局。


        该校加强顶层设计,坚持高位推动学院就业,将就业工作纳入学院“十三·五”发展规划及每年党政工作要点。进一步优化学院就业工作组织机构,形成对学生的就业创业教育和与企业的联系合作共同促进就业的“一条链”工作格局。


        该?;菇⒘恕把г骸衷骸鸵底ǜ伞嬷案ǖ荚薄惫餐平?、协同促‘就’的“四段推进式”就业管理体系,协同育人,助力学生全面发展。制定内涵建设考核办法,对未达标的分院实行“一票否决”,并对相关负责人进行约谈。同时,开辟就业市场,拓宽就业渠道,开展“一对一”就业帮扶,构建毕业生就业服务体系。


        2017年,该?;萌说ノ缓捅弦瞪罱ㄕ衅盖笾暗钠教?,实现了在集团内企业实习就业毕业生人数比例达到12%。在世界500强、国内200强实习就业学生比例也达到6.5%和8.2%。国资系统企业或省内企业就业人数比例达到9%。 扎实推进毕业生就业工作,提升了毕业生就业工作水平,江西现代职业技术学院被评为国家骨干高职院校验收“优秀”单位、全国普通高校毕业生就业工作先进集体、全省毕业生就业工作评估优秀单位。

      文章链接:【新法制报】2018年11月15日05版:共享平台助力毕业生“就好业”  江西现代职业技术学院依托职教集团辐射能力,共建学生广阔就业平台



      编辑:徐翰卿?

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